| 
| 
| 
Menu
| | | Lawatan atau pemeriksaan ke tempat pekerjaan dari semasa ke semasa untuk memastikan para majikan mematuhi peruntukan undang-undang perburuhan. Majikan hendaklah menyedia dan menyimpan daftar pekerja di tempat pekerjaan termasuklah butir-butir peribadi pekerja, terma dan syarat penggajian, butir-butir upah dan elaun, daftar cuti bersalin dan elaun, rekod cuti tahunan, cuti sakit, rekod kehadiran, jadual kerja, notis hari rehat, senarai cuti umum yang diberikan dan sebagainya.
| Bil. | Tajuk Borang | Keterangan Borang | Muat Turun Borang |
| 1. | Butir-butir Peribadi | Contoh format daftar peribadi dan maklumat yang perlu disedia dan disimpan oleh majikan. | |
| 2. | Butir-butir Terma dan Syarat Penggajian | Contoh format daftar terma dan syarat penggajian dan maklumat yang perlu disedia dan disimpan oleh majikan. Sesalinan dokumen ini juga perlu diberikan kepada para pekerja. | |
| 3. | Butir-butir Upah dan Elaun | Contoh format daftar upah dan elaun dan maklumat yang perlu disediakan di dalam penyata gaji dan disimpan oleh majikan. Sesalinan penyata gaji yang mengandungi maklumat lengkap butir-butir upah dan elaun hendaklah diberikan kepada setiap pekerja pada setiap tempoh upah. | |
| 4. | Daftar Elaun dan Cuti Bersalin | Format khas yang perlu digunapakai oleh majikan jika terdapat pekerja wanita yang bersalin dan layak mendapat elaun bersalin. |
Sila berhubung dengan Ibu Pejabat JTK Sarawak atau Pejabat Bahagian yang terdekat dengan tempat pekerjaan.
Jika anda ada sebarang pertanyaan klik DI SINI.
