Hubungi Kami / Contact Us | Soalan Lazim / Frequently asked questions | Aduan/Maklum Balas / Complaints/Feedback | Peta Laman / Site Map
Tuntutan Kes Buruh

Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76) memberi kuasa kepada Pengarah untuk menyelesaikan pertikaian di antara pekerja dan majikan berkaitan pembayaran gaji dan bayaran tunai yang lain melalui sebuah Tribunal yang dikenali sebagai Mahkamah Buruh. Pegawai-pegawai yang diberi kuasa akan mendengar dan memutuskan pertikaian antara pekerja dengan majikan.

Prosedur Memfailkan Tuntutan Kes Buruh

Hadir sendiri dan beri kenyataan bersumpah di hadapan Pegawai untuk merekod tuntutan serta mengemukakan dokumen-dokumen / maklumat-maklumat penting:-

  1. Nama dan alamat surat menyurat pengadu.
  2. Kad Pengenalan atau passport / dokumen perjalanan bagi pekerja asing.
  3. Nama dan alamat majikan.
  4. Surat perlantikan dan kontrak perkhidmatan.
  5. Butiran pendapatan dan penyata gaji.
  6. Jenis dan pengiraan untuk jumlah yang dituntut.
  7. Sekiranya tuntutan bersama (joint claim), surat kebenaran tuntutan bersama hendaklah dilengkapkan dan ditandatangani oleh semua yang menuntut; dan
  8. Surat penamatan / pemberhentian kerja (jika ada).
Pihak Yang Boleh Membuat Tuntutan Kes Buruh
Jenis TuntutanSeksyenPekerja
(a) Gaji atau apa-apa bayaran lain di bawah kontrak perkhidmatan, sebarang peruntukan di bawah akta/kaedah-kaedah buruh.

Seksyen 8A

Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76)

Pekerja di bawah Jadual Pertama
(b) Mengesahkan atau mengenepikan apa-apa keputusan di bawah seksyen 14(1). Kes hendaklah difailkan dalam tempoh 60 hari dari tarikh keputusan majikan disampaikan kepada pekerja.

Seksyen 8A

Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76)

Pekerja di bawah Jadual Pertama
(c)  Sebarang bentuk tuntutan diskriminasi dalam pekerjaan yang berbangkit daripada layanan berbeza yang diberikan oleh majikan terhadap pekerjanya

Seksyen 19A

Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76)

Pekerja di bawah Jadual Pertama
Jenis TuntutanSeksyenPekerja
Gaji ganti notis bagi pekerja di mana kontrak perkhidmatan itu ditamatkan tanpa notis, atau jika notis itu diberi, tanpa menunggu notis itu berakhir

Seksyen 8A

Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76)

Pekerja di bawah Jadual Pertama
Prosedur Pengendalian Tuntutan Kes Buruh

Hubungi Kami

Sila berhubung dengan Ibu Pejabat JTK Sarawak atau Pejabat Bahagian yang terdekat dengan tempat pekerjaan.

Jika anda ada sebarang pertanyaan klik DI SINI.

Sila klik SINI untuk semak status aduan buruh yang telah dibuat.

Portal Rasmi Jabatan Tenaga Kerja Sarawak
Skip to content